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調整勞退雇主提撥率 晚年生活多點保障

物價飆漲 只有薪水不漲

調整勞退雇主提撥率 晚年生活多點保障

台灣過去一年通貨膨脹率約3.39%,已遠超過去十年平均0.96%水準。萬物齊漲,只有薪水不漲,

荷包變相縮水,而生活上的基本消費還是要花,能留在手頭上的錢變更少,

進而影響的就是擔心老年生活保障不足。
勞退新制在民國94年7月1日實施,當年規定雇主負擔提繳退休金,

不得低於勞工每月工資6%,如今已有18年之久。這些年來,6%這個比率一直沒有隨物價、通膨而調整,等同勞工退休金實質不斷縮水。

在勞工憂心忡忡中,苗栗縣產業總工會特別向我提出陳情


因此,我向行政院提出專案質詢,請勞動部為勞工發聲,出面協調勞資,

達成共識,調整勞退新制有關雇主提撥率,以永續保障勞工退休金權益,讓勞工晚年生活更有保障。

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